上海紫江彩印包裝有限公司作為紫江企業集團核心子公司、國內包裝印刷行業的頭部標桿企業,自 1991 年成立以來,深耕軟包裝、彩印包裝、醫藥包裝等高端包裝領域,注冊資本達 26762.0167 萬元,2024 年實現營業收入 6.70 億元,員工規模近 500 人,是國家級高新技術企業、省級 “專精特新” 中小企業,擁有省級企業技術中心認證。公司坐落于上海閔行,擁有國際先進的彩印、復合、分切、制袋一體化生產線,累計獲得專利 110 項,通過 ISO9001 質量管理體系、能源管理體系、醫療器械質量管理體系等 38 項權威資質認證,其研發的 “熱成型復合片” 獲評上海市高新成果轉化項目,在綠色包裝、可回收包裝研發領域處于行業領先地位。

作為食品、飲料、日化、醫藥領域的核心包裝解決方案提供商,紫江彩印長期服務聯合利華、雀巢、農夫山泉、娃哈哈、皇家等國內外知名品牌,2024 年與多家戰略客戶的可持續產品合作項目實現試產與批量生產,并搭建起覆蓋工廠、供應商、客戶的包裝回收系統,全年篩選出 27 種可回收再利用物品。依托強大的研發實力、標準化的生產體系和深度的客戶協同能力,公司成為包裝印刷行業 “技術創新 + 精益管理 + 綠色發展” 的典范,2023 年更是憑借精益管理的突出成效斬獲集團 “最佳精益管理獎”,精益項目年度價值兌現超 300 萬元。
包裝印刷行業兼具連續化生產、設備依賴性高、工藝精度要求嚴、訂單多品種小批量、換線頻繁的特性,印刷、復合、分切等核心工序的設備穩定性、工藝可控性直接決定生產效率與產品質量。面對行業同質化競爭加劇、客戶對包裝質量與交付效率要求持續升級的市場環境,紫江彩印于 2014 年與博革咨詢攜手啟動精益管理全周期推進計劃,以【基礎搭建 - 體系拓展 - 深度深化 - 自主運營】為核心脈絡,分四期階梯式落地 TPM、精益質量、六西格瑪等核心內容,從設備基礎管控到全價值鏈精益運營,從工具導入到文化落地,實現生產效率、產品質量、設備效能、經營效益的全方位躍升,成為包裝印刷行業精益管理的可復制范本。

一、第一期:基礎筑基(2014.04-2014.12)—— 四大支柱深度落地,破解行業核心基礎痛點
核心目標:針對包裝印刷行業設備故障頻發、換線效率低、工藝管控薄弱、員工維護意識不足等痛點,落地 TPM 四大核心支柱,搭建設備與質量基礎管控體系,實現生產現場的標準化、規范化,完成精益管理從 0 到 1 的突破。

核心導入內容:聚焦自主維護、專業維護、質量管理、教育培訓四大模塊,結合包裝印刷設備特性(如印刷機、復合機、制袋機)開展針對性落地,做到 “模塊有標準、執行有流程、考核有依據”。
- 自主維護(AM):按 “設備責任到人” 原則劃分印刷、復合、分切等工序的設備責任區,制定設備日常點檢、清潔、潤滑、緊固四大標準,明確印刷機滾筒清潔、復合機導輥潤滑等具體操作要求;建立 “自主點檢記錄表”,要求操作人員每 2 小時完成一次點檢,每日開展設備初期清掃,每月 9 日定為公司級 TPM 清掃日,總經理、副總經理帶頭參與現場清掃;針對清掃與點檢中發現的設備不合理點,組建班組改善小組開展分析與整改,形成 “發現 - 記錄 - 改善 - 驗證” 的閉環。
- 專業維護(PM):組建專職設備維修團隊,按設備類型劃分維修責任組(印刷機組、復合機組、制袋機組);建立設備故障全記錄機制,對每一次設備故障的發生時間、原因、維修過程、解決措施進行詳細記錄,每月開展故障統計與 5WHY 根因分析;制定關鍵設備(如高速印刷機、無溶劑復合機)定期保養計劃,明確保養周期、保養內容、保養標準,形成設備保全臺賬;針對高頻故障點制定預防再發對策,同步優化維修工具與備件管理,提升維修響應效率。
- 質量管理:梳理印刷、復合、分切、制袋全流程質量控制點,重點管控印刷色差、復合剝離強度、制袋尺寸偏差等核心質量指標;建立首檢、巡檢、終檢 “三檢制”,首檢由質量員與操作工共同確認,巡檢每小時開展一次,終檢實現全批次覆蓋;優化質量檢驗標準,統一檢驗工具(如色差儀、拉力試驗機)的使用與校準規范;制作質量 QC 工程圖,明確各工序質量控制要求與異常處理流程,實現質量管控可視化。
- 教育培訓:開展分層分類精益培訓,針對管理層開展 TPM 管理理念培訓,針對操作工開展設備操作、自主點檢、質量檢驗實操培訓,針對維修工開展故障診斷、設備保養專業技能培訓;建立班組內部 OPL 培訓機制,每周開展 1 次精益小課堂,由骨干員工分享設備操作、質量改善小技巧;培訓后通過 “理論考試 + 現場實操” 雙重考核,確保全員掌握精益基礎工具與操作標準,夯實精益執行能力。
核心量化成果:
- 設備效能顯著提升:設備故障次數月度平均下降 42%,從每月 86 次降至 50 次;設備平均故障間隔期(MTBF)提升 58%,從 72 小時提升至 114 小時;平均修復時間(MTTR)縮短 35%,從 2.8 小時降至 1.82 小時;設備開動率從 78% 提升至 92%。
- 生產效率大幅改善:針對多品種小批量訂單特點優化快速換線(SMED)流程,彩印線換單時間從 90 分鐘縮短至 54 分鐘,換線效率提升 40%。
- 產品質量穩步提升:全流程質量管控落地,產品直通率從 89.5% 提升至 95.2%,印刷色差、復合缺陷等核心質量問題發生率下降 38%。

二、第二期:體系拓展(2015.01-2016.04)—— 全車間復制推廣 + 全價值鏈延伸,精益管理從生產端到全流程
核心目標:將第一期四大支柱的成功經驗復制推廣至所有生產車間,實現精益基礎管理全覆蓋;同時結合包裝印刷行業研發與生產脫節、供應鏈響應慢、效率提升瓶頸明顯、質量波動未徹底解決等痛點,新增四大精益模塊,推動精益管理從生產現場向研發、供應鏈、經營管理等全價值鏈延伸,實現 “單點改善” 到 “系統優化” 的跨越。

核心導入內容:分 “復制推廣 + 新增模塊” 雙主線推進,復制部分做深做細,新增部分貼合行業需求精準落地,形成多維度精益管理體系。
(一)四大支柱全車間復制推廣
- 制定精益管理復制推廣實施指南,針對不同車間(彩印車間、復合車間、制袋車間、醫藥包裝車間)的設備特性、產品特點,優化自主維護、專業維護標準,實現 “一車間一標準、一設備一規范”;
- 建立精益推進三級管控機制,集團精益辦統籌推進,各車間設立精益推進專員,各班組設置精益小組長,確保復制推廣過程中標準不打折扣、執行落地到位;
- 開展復制推廣效果驗收,從設備點檢合格率、故障發生率、質量直通率等維度進行考核,驗收合格的車間頒發精益推進 “通關證書”,未合格的車間制定專項整改計劃。
(二)四大新增模塊精準落地
- 精益研發:搭建 “研發 - 生產 - 客戶” 協同研發體系,在包裝產品研發初期邀請生產、質量、客戶代表參與,確保研發方案貼合生產工藝與客戶需求;優化研發流程,減少研發試產次數,提升研發與生產的適配性;編制《精益研發手冊》,明確研發各階段的質量控制要求、工藝驗證標準,實現研發過程標準化。
- 精益供應鏈:優化原料采購、倉儲、配送全流程,建立核心原料(如彩印油墨、復合膜材)的供應商評價與管控體系,提升原料供應穩定性;推行 “原料看板管理”,實現原料按需配送,減少車間原料庫存;優化備品備件管理,建立備件最低庫存與安全庫存標準,減少備件資金占用,提升備件領用效率。
- 六西格瑪:導入六西格瑪基礎工具與方法,開展綠帶培訓,培養內部六西格瑪骨干;針對印刷色差、復合剝離強度波動等質量波動問題,組建六西格瑪改善小組,運用 Minitab 進行數據統計分析,識別質量波動根源,制定針對性改善方案;建立六西格瑪項目管控機制,明確項目目標、推進計劃、成果驗證標準。
- 效率提升:開展全車間價值流分析,識別生產瓶頸工序(如印刷機等待、復合機換料、制袋機分揀);優化產線布局,實現原料、半成品的無縫流轉,減少物料搬運浪費;制定標準工時,優化作業流程,消除操作中的無效動作;針對瓶頸工序增配輔助設備,提升工序產能,實現產線效率均衡。
核心量化與體系成果:
- 效率與質量再突破:人均生產效率提升 32%,產品直通率從 95.2% 提升至 98.1%,設備綜合效率(OEE)從 81% 提升至 93%;六西格瑪改善項目實現質量波動幅度縮小 45%,核心質量指標合格率穩定在 99% 以上。
- 設備效能持續優化:設備月停機時間減少 56%,MTBF 進一步提升至 186 小時,MTTR 縮短至 1.2 小時,設備故障次數月度平均降至 22 次;備品備件庫存金額下降 28%,備件領用效率提升 60%。
- 供應鏈與經營效益提升:庫存周轉率提升 45%,原料配送及時率從 85% 提升至 98%;單產品包裝制造成本降低 15%,年度降本增效超千萬元。
- 精益體系深度沉淀:完成六源改善項目 126 項,編制 OPL 單點教材 89 份,培養六西格瑪綠帶 15 名;編制《精益研發手冊》《標準工時手冊》等體系文件 6 套,形成標準化的精益管理執行依據。

三、第三期:深度深化(2016.05-2017.06)—— 核心模塊進階升級 + 能源改善新增,實現效率?質量?成本三維優化
核心目標:針對包裝印刷行業設備劣化未及時管控、質量過程管控深度不足、高能耗工序成本偏高等痛點,推動 TPM 與質量支柱的進階深化,實現精益管理從 “標準化” 到 “精細化” 升級;結合行業高能耗特性新增能源改善模塊,聚焦印刷機、復合機等高能耗設備開展節能降耗,實現 “效率提升、質量穩定、成本降低” 三維目標。

核心導入內容:以 “TPM 進階 + 質量深化 + 能源改善” 為核心,同步鞏固教育培訓模塊,形成多維度、深層次的精益改善體系。
- TPM 模塊二階深化
- 自主維護二階段:在一階段點檢、清掃基礎上,開展設備劣化分析與預防性維護,組織操作工學習設備劣化識別知識,能通過設備聲音、溫度、運行狀態判斷潛在劣化點;更新《自主維護基準書》,增加設備劣化預防、微小缺陷處理等內容;推行 “設備健康檔案”,記錄設備全生命周期的點檢、保養、故障、維修信息,實現設備狀態全追溯。
- 專業維護二階段:深化設備故障根因分析,運用設備病理圖梳理故障發生規律,針對核心設備制定預知性維護計劃;優化維修工藝,制定《專業維護工藝標準》,實現設備維修標準化;開展維修工技能進階培訓,提升復雜故障診斷與解決能力;建立設備維修效果驗證機制,確保故障解決后不重復發生。
- 質量支柱全方位深化
- 強化過程質量管控,在核心工序導入 SPC 統計過程控制,對印刷色差、復合溫度等關鍵參數進行實時數據監控,及時預警質量波動;
- 提升質量檢出能力,優化檢驗工具與方法,開展 MSA 測量系統分析,驗證檢驗工具的可靠性,確保質量判定準確;
- 營造全員質量氛圍,開展 “質量月”“質量知識競賽”“缺陷案例展” 等活動,設立 “質量之星” 獎勵,強化員工質量責任意識;
- 導入 8D 問題解決法,針對客戶投訴、批量質量問題組建 8D 改善小組,按 “組建團隊 - 描述問題 - 臨時對策 - 根因分析 - 永久對策 - 驗證效果 - 預防再發 - 關閉結案” 8 個步驟推進,實現質量問題閉環解決;
- 深化六西格瑪應用,開展六西格瑪進階培訓,針對復雜質量問題開展黑帶項目攻堅,提升質量改善的深度與成效。
- 教育培訓持續升級:開展精益技能進階培訓,覆蓋設備劣化分析、SPC 應用、8D 方法、六西格瑪進階等內容;建立 “精益內訓師” 隊伍,由內部骨干擔任內訓師,開展常態化內部培訓;針對新員工制定精益崗前培訓計劃,確保精益理念與操作標準全員覆蓋。
- 能源改善模塊全新導入:梳理印刷機、復合機、分切機等高能耗設備的能耗節點,制定各設備能耗標準;開展能耗數據統計與分析,識別能耗浪費點(如設備空轉、溫度設置不合理、能源泄漏);針對浪費點制定節能降耗改善方案,如優化設備運行參數、加裝設備空轉自動停機裝置、修復能源泄漏點、推行高能耗設備錯峰生產;制定《能源管理標準》,明確能耗管控責任與考核要求,實現能源消耗精細化管理。
核心量化成果:
- 設備效能再攀新高:設備綜合效率(OEE)從 93% 提升至 96.5%,人均效率(OPE)提升 25%;設備故障次數月度平均降至 10 次,MTBF 提升至 260 小時,MTTR 縮短至 0.8 小時,設備故障再發率下降 75%。
- 質量管控持續精進:產品直通率從 98.1% 提升至 99.3%,客戶質量投訴率下降 60%;落地 8D 改善項目 45 項,解決批量質量問題 32 項;六西格瑪改善項目 18 項,核心質量指標波動幅度縮小 60%。
- 能源成本顯著降低:完成能源改善項目 32 項,車間綜合能耗下降 18%,單產品能耗成本降低 12%,年節能降耗超 500 萬元;高能耗設備空轉時間減少 80%,能源泄漏問題全部解決。
- 精益改善成果豐碩:累計完成六源改善項目 368 項,覆蓋設備、質量、效率、能源等多個維度;精益內訓師隊伍達 28 人,全年開展內部培訓 60 余場,覆蓋員工 1800 余人次。

四、第四期:自主運營(2017.09-2018.08)—— 全體系整合升級 + 能力全面提升,打造自主運營精益管理體系
核心目標:整合前三期精益管理成果,打造 **“TPM + 精益質量 + 效率提升 + 經營績效 + 教育培訓”五位一體自主運營核心模塊;針對包裝印刷行業現場管理能力不足、專業技能有待提升、精益體系未形成長效機制 ** 等痛點,新增高端精益內容與現場管理能力培訓,實現精益管理從 “體系化” 到 “自主化”“文化化” 的終極落地,形成可復制、可傳承的標準化精益管理體系。

核心導入內容:以 “自主運營體系搭建 + 專業能力提升 + 現場管理升級 + 標準化固化” 為核心,實現精益管理與企業經營的深度融合。
- 自主運營核心模塊搭建:融合 TPM、精益質量、六西格瑪、效率提升、能源改善等所有精益工具與方法,搭建覆蓋設備管理、質量管理、效率管理、成本管理、經營績效的五位一體自主運營體系;建立自主運營指標管控體系,將 OEE、OPE、直通率、能耗成本、故障發生率等核心指標納入各部門經營績效考核,實現 “精益管理與經營績效掛鉤”;制定自主運營推進計劃,明確各模塊的推進目標、責任部門、考核標準,實現精益管理的自主推進、自主管控、自主改善。
- 專業精益內容新增輔導
- 導入全面質量維修管理(TQPM),融合 TPM 與 TQM 理念,實現設備維護與質量管控的深度結合,從設備源頭預防質量問題;
- 開展自主維護 / 專業維護技能進階培訓,針對操作工開展設備深度維護、劣化預防培訓,針對維修工開展精密設備故障診斷、高級維修工藝培訓;
- 深化8D / 六西格瑪改善,開展 8D 進階、六西格瑪黑帶培訓,針對企業經營中的核心痛點(如高成本、低效率、低質量)開展跨部門改善項目攻堅;
- 開展OEE/OPE 專項提升,優化 OEE/OPE 統計與分析方法,識別設備與人員效率提升的潛在空間,制定針對性提升方案。
- 現場管理者能力全面提升:針對班組長、車間主任等現場管理者開展精益管理能力培訓,內容涵蓋現場管理、團隊建設、問題解決、精益推進等;制定《現場管理者精益能力標準》,從管理能力、專業能力、精益能力三個維度進行考核;建立現場管理標桿班組,推廣標桿班組的管理經驗與方法,提升全公司現場管理水平。
- 精益管理體系標準化固化:將前三期及本期的精益管理成果、操作標準、改善方法進行系統梳理,編制形成標準化手冊;建立精益管理長效機制,成立集團精益管理委員會,統籌推進公司精益管理工作;建立精益改善提案機制,鼓勵全員參與精益改善,形成 “人人參與、持續改善” 的精益文化。
核心量化與標準化成果:
(一)核心經營指標全方位躍升
- 人均效率(OPE)較項目初期提升 78%,較第三期提升 19%,產線整體效率達行業領先水平;
- 產品直通率穩定在 99.6%,較項目初期提升 11.3%,核心產品質量合格率 100%;
- 設備綜合效率(OEE)提升至 98.2%,穩居包裝印刷行業領先水平;
- 平均維修時間(MTTR)縮短至 0.5 小時,較項目初期下降 82%,設備維修效率大幅提升;
- 設備故障頻次月度平均降至 3 次,較項目初期下降 97%,實現設備低故障、高穩定運行;
- 設備平均故障間隔期(MTBF)提升至 380 小時,較項目初期提升 428%,設備使用壽命有效延長。
(二)精益改善成果持續豐碩
- 累計完成 OPL/OPS 單點教材 268 份,六源改善項目 652 項,覆蓋設備、質量、效率、能源、供應鏈等全維度,年創效超 3000 萬元;
- 落地 8D 改善項目 89 項,解決客戶投訴、批量質量問題、經營痛點等核心問題 76 項,客戶滿意度提升至 98% 以上;
- 完成六西格瑪改善項目 42 項,其中綠帶項目 34 項、黑帶項目 8 項,培養六西格瑪綠帶 32 名、黑帶 8 名,形成一支專業的精益改善隊伍。
(三)標準化體系全面成型
- 編制《設備全面質量維修手冊》,明確設備全面質量維修的標準、流程、方法,實現設備維修的標準化、規范化;
- 出臺《設備故障診斷標準化手冊》,梳理常見設備故障的診斷方法、解決措施,提升設備故障快速識別與解決能力;
- 發布《質量改進系統手冊》,構建覆蓋質量策劃、質量控制、質量改善、質量追溯的全流程質量改進體系,實現精益質量的長效管控。

五、精益價值:行業標桿引領,輻射賦能包裝印刷行業全域升級
上海紫江彩印歷經四年四輪精益管理推進,實現了從 “設備被動維修” 到 “自主維護 + 預知性維護”、從 “事后質量檢驗” 到 “過程質量管控 + 源頭質量預防”、從 “單一生產效率提升” 到 “全價值鏈精益運營”、從 “工具導入” 到 “文化落地 + 自主運營”的四重跨越,成為國內包裝印刷行業精益管理的標桿企業。其精益推進之路貼合包裝印刷行業連續化生產、設備依賴性高、多工藝環節、高能耗的核心特性,形成了 “階梯式推進、模塊化落地、標準化固化、文化化傳承” 的精益管理方法論,為行業內企業提供了可復制、可落地的實踐范本。
依托為上海紫江彩印打造精益管理體系的成熟經驗,精益服務團隊將包裝印刷行業精益管理方法論進行總結與復制,先后為杭州神彩包裝、江西通聯包裝、上海欣向包裝、樂美包裝(昆山)、上海秉晨、青島辰和國際等多家包裝印刷行業企業提供精益管理全流程服務。結合各企業的產品特性、生產規模、管理基礎,定制化落地精益 TPM、精益質量、六西格瑪、效率提升、能源改善等核心內容,均實現了設備效能、生產效率、產品質量的全方位提升,累計為合作企業創效超億元,獲得客戶的高度認可,推動了國內包裝印刷行業整體精益管理水平的升級。
標桿啟示
包裝印刷行業的精益管理,核心在于貼合行業特性,以設備效能提升為基礎,以質量過程管控為核心,以全價值鏈優化為目標,以全員參與為保障。上海紫江彩印的成功證明,精益管理并非一次性工程,而是與企業發展同頻的持續改善過程,唯有立足企業實際,通過 “基礎筑基 - 體系拓展 - 深度深化 - 自主運營” 的階梯式推進,將精益工具與企業經營深度融合,將精益理念融入員工日常行為,才能讓精益管理真正成為企業的核心競爭力,在行業競爭中持續保持領先。
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